ПОЛИТИКА КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Основными принципами деятельности нашей компании являются — прозрачность бизнес-процессов, ответственное выполнение обязанностей, этичное поведение, защита окружающей среды, выстраивание долгосрочных отношений со всеми заинтересованными сторонами. Как социально ответственная компания, мы стремимся быть привлекательными как для сотрудников, так и для партнеров и клиентов, а также вносить вклад в благополучие общества.

Партнеры и сотрудники AKVATERA LT, ЗАО как каждый в отдельности, так и коллективно, способствуют укреплению общества, улучшению состояния окружающей среды и устойчивому развитию бизнеса.

Мы осознаем и несем социальную ответственность за принятие решений и осуществление деятельности, а также ее воздействия на окружающую среду и общество. При принятии решений и осуществлении деятельности AKVATERA LT, ЗАО учитывает ожидания заинтересованных сторон, соблюдает правовые акты и международные нормы, таким образом способствуя устойчивому развитию и улучшению общественного благополучия.

Применение принципов корпоративной социальной ответственности помогает нам улучшать деятельность компании и укреплять ее репутацию. Социально ответственная деятельность компании повышает самооценку, уверенность, моральный дух и мотивацию имеющихся сотрудников, а также способствует привлечению, мотивированию и удержанию новых сотрудников.

Корпоративная социальная ответственность, принципов которой мы строго придерживаемся, охватывает следующие области: кодекс деловой этики, кодекс противодействия коррупции, кодекс деловой этики поставщика, экологическая устойчивость, права человека, добросовестная деловая практика, отношения с общественностью.

 

Принципы нашей деятельности:

  1. Клиентоориентированность (мы предлагаем клиентам только высококачественную продукцию и стремимся превзойти их ожидания для того, чтобы они возвращались к нам снова и снова);
  2. Уважение к людям (сотрудники – основа успешной деятельности, поэтому мы стремимся создавать и поддерживать теплые и уважительные отношения как с сотрудниками, так и с клиентами, коллегами и партнерами);
  3. Наша корпоративная культура основана на ​​ответственности, общности, стремлении к переменам и самосовершенствованию, что позволяет нам быть лидерами как на литовском, так и на мировом рынке;
  4. Высокий профессионализм – накопленные знания, опыт и постоянное самосовершенствование позволяют нам быть профессионалами своего дела. Мы открыты для изменений и инноваций, поэтому не только идем в ногу со временем, но и уже применяем технологии будущего.

 

Наши цели:

  1. Обеспечение финансовой устойчивости и прибыльности деятельность компании;
  2. Постоянное улучшение взаимодействия с клиентами;
  3. Обеспечение высокого качества продукции;
  4. Постоянный анализ и удовлетворение потребностей клиентов;
  5. Соблюдение принципов социальной ответственности;
  6. Уделение особого внимания защите окружающей среды, минимизирование негативных воздействий;
  7. Повышение компетентности сотрудников, предоставление возможностей профессионального развития;
  8. Постоянное улучшение условий труда, повышение мотивации сотрудников;
  9. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда;
  10. Постоянный поиск инновационных решений.